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Guía práctica según la Ley 2381 de 2024 para verificar el cumplimiento del número de semanas cotizadas al 30 de junio de 2025

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El régimen de transición de la Ley 2381 de 2024 permite a miles de cotizantes en Colombia mantenerse amparados bajo los beneficios y condiciones de la Ley 100 de 1993. De acuerdo con las aclaraciones emitidas por el Ministerio de Salud y Protección Social, la condición indispensable para acceder a este derecho es haber completado al menos 750 semanas cotizadas en el caso de las mujeres, o 900 semanas en el caso de los hombres, contabilizadas estrictamente hasta el 30 de junio de 2025.

Por consiguiente, el cumplimiento de este requisito no se determina por las semanas alcanzadas con posterioridad a dicha fecha, sino únicamente por la historia laboral consolidada al cierre del mes de junio de 2025.

«Lo determinante es el periodo al que corresponden las cotizaciones y que el requisito de semanas se hubiese completado antes del 1.º de julio de 2025», precisó la entidad ministerial.

Requisitos y semanas válidas para el cálculo

Para establecer si un afiliado cumple con las condiciones estipuladas en el artículo 75 de la Ley 2381, la norma permite sumar aportes efectuados en múltiples plataformas y entidades de la seguridad social:

  • Régimen de Prima Media (RPM): Aportes realizados a Colpensiones o al antiguo Instituto de Seguros Sociales (ISS).

  • Régimen de Ahorro Individual (RAIS): Tiempos cotizados en fondos privados de pensiones.

  • Sector público: Tiempos de servicio como servidor público y aportes en cajas, fondos o entidades previsionales públicas.

  • Convenios internacionales: Cotizaciones válidas realizadas en el exterior bajo tratados vigentes de seguridad social.

Comparativo del régimen de transición según la Ley 2381 de 2024

Género Semanas Mínimas Requeridas Fecha Límite de Corte Normativa Aplicable
Mujeres 750 semanas 30 de junio de 2025 Ley 100 de 1993 (Transición)
Hombres 900 semanas 30 de junio de 2025 Ley 100 de 1993 (Transición)
Sin transición Menos de 750 / 900 semanas A partir del 1 de julio de 2025 Nuevo Sistema de Pilares (Ley 2381)

 

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Para verificar la historia laboral y resolver discrepancias en los registros, los ciudadanos pueden consultar los portales de Colpensiones o del Ministerio de Salud y Protección Social.

Pasos para verificar y corregir su historia laboral

  • Descargar la historia laboral: Solicitar el reporte consolidado en Colpensiones o en su fondo privado correspondiente.

  • Verificar el periodo devengado: Confirmar que las semanas pagadas en planillas posteriores a julio de 2025 que correspondan a meses anteriores sean contabilizadas válidamente.

  • Solicitar correcciones: Tramitar la inclusión de inconsistencias de tiempos trabajados en entidades públicas o privadas antes de que se defina la metodología final entre MinTrabajo y Colpensiones.

Aquí va un video, no te lo pierdas: 

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